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烘焙食品项目薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 绩效计划概述6一、 绩效计划的含义及特征6二、 绩效计划的作用9第三章 绩效评价指标体系的设计12一、 绩效评价指标体系的演变12二、 绩效评价指标体系的设计步骤14第四章 绩效信息的收集16一、 绩效信息的来源16二、 绩效信息收集的目的与意义18第五章 绩效执行概述20一、 绩效执行的有效保障20二、 绩效执行的内容及其关键点22第六章 绩效评价的流程25一、 绩效评价的原则25二、 绩效评价的过程28第七章 绩效评价主体的选择31一、 不同绩效评价主体的选择与比较31二、 绩效评价主体的选择依据38第八章 绩效诊断与改进40一、 绩效评价结果的具体应用40二、 绩效诊断的过程43第九章 绩效反馈面谈46一、 绩效反馈面谈的目的与意义46二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题47第十章 薪酬管理概述51一、