烟气检测仪器公司战略性薪酬管理（模板）.docx

烟气检测仪器公司战略性薪酬管理xx有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 绩效计划概述7一、 绩效计划的内容7二、 绩效计划的含义及特征8第三章 绩效目标的确定12一、 确定绩效目标应注意的问题12二、 目标的执行13第四章 绩效评价的方法15一、 比较法15二、 绩效评价方法的分类与选择17第五章 绩效评价主体的选择23一、 不同绩效评价主体的选择与比较23二、 绩效评价主体的培训30第六章 绩效反馈面谈34一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题34二、 绩效反馈面谈的目的与意义37第七章 绩效诊断与改进39一、 绩效诊断的含义39二、 绩效改进39第八章 薪酬水平及其外部竞争性42一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义42二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用45第九章 薪酬水平决策的影响因素48一、 产品市场