烟气检测仪器公司绩效与薪酬管理手册.docx

烟气检测仪器公司绩效与薪酬管理手册xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效计划概述6一、 绩效计划的内容6二、 制订绩效计划的程序7第三章 绩效目标的确定12一、 确定绩效目标的方法12二、 目标的制定14第四章 绩效反馈面谈16一、 绩效反馈面谈的步骤及过程16二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题22第五章 绩效反馈概述27一、 绩效反馈及其重要性27二、 绩效反馈的形式29第六章 战略性薪酬管理33一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求33二、 战略性薪酬管理概述35第七章 薪酬战略概述40一、 薪酬战略与企业战略的匹配40二、 影响薪酬战略决策的因素46第八章 薪酬水平及其外部竞争性54一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择54二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义58第九章 薪酬水平决策的影响因素62一、 劳动力市场因素62