烟气检测仪器公司绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

烟气检测仪器公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目承办单位6二、 项目实施的可行性7三、 项目建设选址8四、 建筑物建设规模9五、 项目总投资及资金构成9六、 资金筹措方案9七、 项目预期经济效益规划目标10八、 项目建设进度规划10第三章 绩效管理概述12一、 兼顾公司业绩与个人发展12二、 绩效管理的重要作用13第四章 绩效的内涵17一、 绩效的含义17二、 绩效的影响因素19第五章 绩效计划概述22一、 绩效计划的含义及特征22二、 绩效计划的作用25第六章 绩效评价指标体系的设计28一、 绩效评价指标权重的确定28二、 绩效评价指标的构成与分类31第七章 绩效评价主体的选择35一、 绩效评价主体的培训35二、 绩效评价主体的选择依据37第八章 绩效评价的内容40一、 工作业绩评价40二、 工作能力评价40第九章 薪酬战略的演进与发展42一、 全面