植物奶油项目战略性薪酬管理参考.docx

植物奶油项目战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理的直接理论基础7二、 一般理论基础18第三章 绩效的内涵21一、 绩效的分类及性质21二、 绩效的含义27第四章 绩效评价的方法30一、 量表法30二、 绩效评价方法的分类与选择37第五章 绩效评价的流程43一、 绩效评价的目标43二、 绩效评价的原则44第六章 薪酬的内涵及其功能48一、 薪酬的概念48二、 薪酬的基本功能49第七章 薪酬理论52一、 早期的工资理论52二、 工资决定理论53三、 薪酬运用理论60第八章 薪酬战略的演进与发展64一、 传统的薪酬战略64二、 全面报酬战略68第九章 战略性薪酬管理80一、 战略性薪酬管理概述80二、 战略性薪酬管理的基本步骤84第十章 薪酬结构概述86一、 薪酬结构的概念及其构成86二、 影响薪酬结构的因素88第十一章 薪酬结构设计93一、 薪酬结构设计