植物奶油项目薪酬管理方案范文.docx

植物奶油项目薪酬管理方案目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 薪酬体系设计的前期准备12一、 绩效薪酬体系设计12第三章 项目背景分析14第四章 岗位评价的基本步骤17一、 岗位评价的概念17二、 岗位评价的特点18三、 岗位评价的基本功能19第五章21一、 项目进度安排21二、 项目实施保障措施22第六章23一、 股东权利及义务23二、 董事30三、 高级管理人员35四、 监事37第七章39一、 人力资源配置39二、 员工技能培训39第一章一、 优势分析（S）（一）自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时，通过整合各平台优势，构建全产品系列，并不断进行产品结构升级，顺应行业一体化、集成创新的发展趋势。通过多年积累，公司产品性能处于国内领先水平。公司多年来坚持技术创新，不断改进和优化产品性能，实现产品结构升级。公司结合国内市场客户的个性化