1、题号 :1 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 下列不属于管理职能的是 ()。 A、计划 B、领导 C、控制 D、创新 标准答案 :D 学员答案 :D 本题得分 :2 题号 :2 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 组织设计的目的是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，即 ()。 A、人人有事做 B、人人平等 C、因人设职 D、因事设职 标准答案 :D 学员答案 :D 本题得分 :2 题号 :3 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 经营单位组合分析法（波士
2、顿咨询公司法）是哪类分析方法 ()。 A、决策方法 B、计划方法 C、控制方法 D、领导方法 标准答案 :A 学员答案 :A 本题得分 :2 题号 :4 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 决策理论的代表人物是（）。 A、梅奥 B、西蒙 C、福特 D、泰勒 标准答案 :B 学员答案 :B 本题得分 :2 题号 :5 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 盈亏平衡分析法（量、本、利分析法）属于（）。 A、非确定性决策方法 B、确定性决策方法 C、风险型决策方法 D、矩阵法 标准答案 :B 学员答案 :B 本题得
3、分 :2 题号 :6 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 随着计划的完善程度增强，将使管理幅度 ()。 A、增大 B、减小 C、不变 D、提高一倍 标准答案 :A 学员答案 :A 本题得分 :2 题号 :7 题型 :单选题（请在以下几 个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 组织管理的十四条原则的提出者是 ()。 A、西蒙 B、法约尔 C、泰勒 D、福特 标准答案 :B 学员答案 :B 本题得分 :2 题号 :8 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 组织形象不包括 ()。 A、家庭形象 B、服
4、务形象 C、环境形象 D、成员形象 标准答案 :A 学员答案 :A 本题得分 :2 题号 :9 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 赫茨伯格通过对两千多人次的调查，提出了 ()。 A、双因素理论 B、强化理论 C、期望理论 D、人群关系论 标准答案 :A 学员答案 :A 本题得分 :2 题号 :10 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 法约尔在建立组织管理理论时提出的有效管理的原则有（）。 A、十四 B、十二 C、十六 D、八 标准答案 :A 学员答案 :A 本题得分 :2 题号 :11 题型 :单选题（请
5、在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 人群关系理论认为人是 ()。 A、社会人 B、经济人 C、自我实现人 D、复杂人 标准答案 :A 学员答案 :A 本题得分 :2 题号 :12 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 管理人员的非管理性事务越多管理幅度 ()。 A、越大 B、越小 C、不变 D、提高一倍 标准答案 :B 学员答案 :B 本题得分 :2 题号 :13 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 亚当 ?斯密认为劳动分工能提高（）。 A、劳动经济性 B、生产效率 C、成本 D、利
6、润 标准答案 :B 学员答案 :B 本题得分 :2 题号 :14 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 中期计划是指 ()。 A、一年或一年以下 B、一年以上五年以下 C、五年以上 D、十年以上 标准答案 :B 学员答案 :B 本题得分 :2 题号 :15 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 行为科学的代表人物是 ()。 A、梅奥 B、泰勒 C、巴贝奇 D、亚布拉罕 .马斯洛和弗雷德里克 .赫茨伯格 标准答案 :D 学员答案 :D 本题得分 :2 题号 :16 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答
7、案） 本题分数 :2 内容 : 管理人员的工作能力越强，管理幅度 ()。 A、越大 B、越小 C、不变 D、提高一倍 标准答案 :A 学员答案 :A 本题得分 :2 题号 :17 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 决策理论学派认为要用满意准则来代替 ()准则。 A、个人 B、经济 C、最佳 D、集体 标准答案 :C 学员答案 :C 本题得分 :2 题号 :18 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 下列不属于组织的一般环境是 ()。 A、经济因素 B、政治状况 C、社会背景 D、竞争对手 标准答案 :D 学
8、员答案 :D 本题得分 :2 题号 :19 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 根据组织需要设立工作岗位这项工作属于管理的 ()。 A、计划职能 B、组织职能 C、领导职能 D、控制职能 标准答案 :A 学员答案 :A 本题得分 :2 题号 :20 题型 :单选题（请在以下 几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 决策指导矩阵分为（）个区域。 A、 4 B、 9 C、 6 D、 8 标准答案 :B 学员答案 :B 本题得分 :2 题号 :21 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 下列说法正确
9、的是 ()。 A、计划工作是策划未来 B、计划工作是作未来的决策 C、计划工作并不能消除变化 D、计划工作能减少灵活性 标准答案 :C 学员答案 :C 本题得分 :2 题号 :22 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 行为科学学派的核心思想认为管理中最重要的因素是 ()。 A、对人的管理 B、对技术的要求 C、对效率的要求 D、对生产的要求 标准答案 :A 学员答案 :A 本题得分 :2 题号 :23 题型 :单选题（ 请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 职务设计是将实现组织目标必须进行的活动划分成最小的有机相连部分形成相
10、应的 ()。 A、西蒙 B、法约尔 C、泰勒 D、福特 标准答案 :D 学员答案 :D 本 题得分 :2 题号 :24 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 影响决策的因素不包括 ()。 A、环境 B、时间 C、过去的决策 D、员工个人 标准答案 :D 学员答案 :D 本题得分 :2 题号 :25 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 : 高层、中层和基层管理者都要求具有较强的 ()。 A、人人有事做 B、人人平等 C、因人设职 D、因事设职 标准答案 :C 学员答案 :C 本题得分 :2 题号 :26 题型 :多
11、选题（请在 复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :2 内容 : 有效协调必须遵循的原则是 (? ) A、以人为本 B、统一领导 C、客观公正 D、灵活机动 E、注重整体 标准答案 :ABCD 学员答案 :ABCE 本题得分 :0 题号 :27 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :2 内容 : 未来组织的特征有 ( ) A、高速度 B、组织扁平化 C、管理人本化 D、组织运行柔性化 标准答案 :ABCD 学员答案 :ABCD 本题得分 :2 题号 :28 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :2 内容 : 在现代管理中，创新管理的成果与维持管理的成果相比较的特征是 (?) A、具有首创性 B、具有未来性 C、具有先进性 D、具有变革性 E、具有时间性 标准答案 :ABCDE 学员答案 :ABCDE 本题得分 :2 题号 :29 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :2 内容 : 影响管理幅度的因素有 ( )
