电子玻璃公司劳动关系管理方案目录第一章 岗位评价数据的处理3一、 岗位评价方法的应用程序3二、 岗位评价结果误差的调整13第二章 项目简介16一、 项目单位16二、 项目建设地点16三、 建设规模16四、 项目建设进度16五、 建设投资估算16六、 项目主要技术经济指标17第三章19一、 优势分析(S)19二、 劣势分析(W)21三、 机会分析(O)21四、 威胁分析(T)22第四章 工伤管理30一、 工伤保险责任30第五章31一、 人力资源配置31二、 员工技能培训31第六章33一、 优势分析(S)33二、 劣势分析(W)35三、 机会分析(O)35四、 威胁分析(T)36第七章44一、 股东权利及义务44二、 董事46三、 高级管理人员51四、 监事54第一章 岗位评价数据的处理一、 岗位评价方法的应用程序(一)排序法的工作程序排列法也称序列法,它是一种较为简单的岗位评
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