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电子玻璃公司员工培训方案目录第一章 企业员工培训需求分析的方法3一、 培训需求的调查与确认3二、 三维培训需求分析模型4第二章5一、 优势分析（S）5二、 劣势分析（W）7三、 机会分析（O）7四、 威胁分析（T）9第三章 项目背景分析13第四章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的含义和作用17二、 培训效果的跟踪与监控20第五章25一、 项目风险分析25二、 项目风险对策27第六章30一、 公司发展规划30二、 保障措施36第七章38一、 优势分析（S）38二、 劣势分析（W）40三、 机会分析（O）40四、 威胁分析（T）42第八章46一、 股东权利及义务46二、 董事48三、 高级管理人员53四、 监事56第一章 企业员工培训需求分析的方法一、 培训需求的调查与确认其目的就是确定谁最需要培训、最需要培训什么，即需要确认培训对象和培训内容。1、提出需求意向。相关人员