电子玻璃公司薪酬管理分析（参考）.docx

电子玻璃公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 标杆管理10一、 标杆管理的分类10二、 标杆管理的缺陷13第四章 关键绩效指标16一、 确定关键绩效指标的原则16二、 KPI的实例分析18第五章 绩效沟通20一、 绩效沟通的原则20二、 沟通的含义及过程21第六章 绩效信息的收集24一、 绩效信息收集的目的与意义24二、 绩效信息收集应注意的事项24第七章 绩效反馈面谈26一、 绩效反馈面谈的步骤及过程26二、 绩效反馈面谈的内容及策略32第八章 绩效诊断与改进36一、 绩效诊断的含义36二、 绩效改进36第九章 职位评价39一、 职位评价的方法39二、 职位评价过程中应注意的问题44第十章 薪酬的内涵及其功能47一、 报酬与薪酬的关系47二