202X人力人事人力人事202X年薪酬方案年薪酬方案XXX酒店公司202X-XX-XX01 制定原 则MAKING PRINCIPLESPHERE OF APPLICATION02适用范 围03 工 资结构WAGE STRUCTURE04 薪酬 发 放 细则SALARY PAYMENT RULES目 录01适用范适用范围围SPHERE OF APPLICATION制定原 则竞 争原 则酒店整体工 资 水平具有相 对 市 场竞 争力，各 岗 位工 资较 同行 业高出 10%-15%。公平原 则酒店内部不同 职务 、不同部 门 、不同 岗 位员 工之 间 的工 资 相 对公平合理。激励原 则根据 员 工的 贡 献 值 、在酒店工作的 时间 ，决定 员 工的工 资 。遵守法律原 则根据遵守法律原 则 ，延伸出的具体措施或内容公平性原 则根据公平性原 则 ，延伸出的具体措施或内容适 应 需求原 则根据需求原 则 ，延伸出的具体措施或内容效率 优 先原 则根据效率 优 先原 则 ，延伸出的具体措施或内容激励限度原 则根据 激励限度 原 则 ，延伸出的具体措施或内容制定原 则制定原 则公平性原 则
