电子玻璃公司薪酬战略分析.docx

电子玻璃公司薪酬战略分析xx集团有限公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）6三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）7第二章 项目背景分析11第三章 薪酬战略概述15一、 薪酬战略与企业战略的匹配15二、 影响薪酬战略决策的因素21第四章 战略性薪酬管理29一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求29二、 战略性薪酬管理的原则及内容31第五章35一、 项目风险分析35二、 项目风险对策37第六章40一、 人力资源配置40二、 员工技能培训40第七章43一、 优势分析（S）43二、 劣势分析（W）45三、 机会分析（O）45四、 威胁分析（T）46第一章一、 优势分析（S）（一）工艺技术优势公司一直注重技术进步和工艺创新，通过引入国际先进的设备，不断加大自主技术研发和工艺改进力度，形成较强的工艺技术优势。公司