电子玻璃项目薪酬管理手册.docx

电子玻璃项目薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效评价周期的确定10一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定10二、 影响绩效评价周期的因素12第四章 绩效评价指标体系的设计15一、 绩效评价指标的构成与分类15二、 绩效评价指标的选择依据和方法18第五章 绩效辅导21一、 绩效辅导过程中应注意的问题21二、 绩效辅导的方式23第六章 绩效沟通25一、 沟通的含义及过程25二、 绩效沟通的方式26第七章 绩效诊断与改进31一、 绩效诊断的过程31二、 绩效诊断的方法33第八章 绩效反馈概述35一、 绩效反馈及其重要性35二、 绩效反馈的内容37第九章 薪酬的内涵及其功能39一、 报酬的概念39二、 报酬与薪酬的关系40第十章 薪酬管理概述42一、 注重本土化与人性化的薪酬制度42二、 薪酬管理的原则42第十一章 战略性薪酬管理47