皮卡公司人力资源体系建设方案（模板）.docx

皮卡公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目背景分析3第二章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的基本程序9二、 面试的方法10第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求分析的含义16第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 员工职业生涯规划的准备工作17二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第七章 绩效考评系统22一、 绩效考评的程序与流程设计22第八章 绩效考评方法27一、 行为导向型客观考评方法27二、 目的和要求32第九章 专项薪酬管理制度的起草34一、 薪酬管理制度的类别34二、 奖金制度的制定35第十章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬体系设计的基本要求40第一章 项目背景分析