皮卡公司人力资源培训方案.docx

皮卡公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 甄选应聘人员方法5一、 情境模拟测试的应用5二、 情境模拟测试9第三章 人力资源的空间配置12一、 劳动环境优化的内容和方法12第四章 员工培训的组织与实施15一、 培训师的培训与开发15第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18第六章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的分类和比较26第七章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效考评指标的类型38第八章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价所需信息来源43第九章 市场薪酬调查分析44一、 薪酬市场调查的主要方法44二、 市场薪酬调查的作用45第十章 最低工资保障制度49一、 工资支付保障49二、 最低工资的含义53第十一章 用人单位