皮卡公司薪酬管理基础分析.docx

皮卡公司薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬的内涵及其功能3一、 薪酬的基本功能3二、 报酬的概念5第二章 项目背景分析7第三章 项目简介9一、 项目单位9二、 项目建设地点9三、 建设规模9四、 项目建设进度9五、 建设投资估算9六、 项目主要技术经济指标10第四章 职位评价12一、 职位评价的发展趋势12二、 职位评价的战略意义及作用15第五章17一、 项目风险分析17二、 项目风险对策19第六章21一、 优势分析（S）21二、 劣势分析（W）23三、 机会分析（O）23四、 威胁分析（T）24第七章32一、 人力资源配置32二、 员工技能培训32第一章 薪酬的内涵及其功能一、 薪酬的基本功能薪酬既是企业为员工提供的收入，又是企业的一种成本支出，它代表了企业与员工之间的一种利益交换关系。这种利益交换关系具有以下功能：（1）激励功能。企业支付给员工的薪酬是对员工劳动付出的认可，是员工满足自己与家人需要的经