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皮卡公司薪酬结构分析xx有限公司目录第一章 薪酬结构概述4一、 薪酬结构策略4二、 影响薪酬结构的因素6第二章 薪酬结构设计11一、 薪酬结构设计的原则11二、 薪酬结构设计的步骤13第三章 项目背景分析15第四章18一、 优势分析（S）18二、 劣势分析（W）20三、 机会分析（O）20四、 威胁分析（T）22第五章27一、 人力资源配置27二、 员工技能培训27第六章30一、 公司发展规划30二、 保障措施31第七章33一、 项目进度安排33二、 项目实施保障措施34第一章 薪酬结构概述一、 薪酬结构策略所谓薪酬结构策略，是指企业在薪酬应当由哪些部分构成、各占多大比例、薪酬分多少个层级、层级之间的关系如何等问题上所采取的政策和战略。根据薪酬构成及其所占比例，我们通常可以把企业的薪酬结构策略分为高弹性薪酬结构策略、高稳定性薪酬结构策略、调和型薪酬结