皮卡公司薪酬制度（参考）.docx

皮卡公司薪酬制度xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况7一、 项目承办单位7二、 项目实施的可行性8三、 项目建设选址9四、 建筑物建设规模9五、 项目总投资及资金构成9六、 资金筹措方案10七、 项目预期经济效益规划目标10八、 项目建设进度规划11第三章 绩效的内涵13一、 绩效的含义13二、 绩效的影响因素15第四章 绩效管理概述18一、 兼顾公司业绩与个人发展18二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩19第五章 绩效评价主体的选择21一、 绩效评价主体的培训21二、 绩效评价主体的选择依据23第六章 绩效评价的内容26一、 工作潜力评价26二、 工作态度评价27第七章 绩效诊断与改进29一、 绩效改进29二、 绩效诊断的过程30第八章 绩效反馈面谈33一、 绩效反馈面谈的步骤及过程33二、 绩效