皮卡项目人力资源管理手册（参考）.docx

皮卡项目人力资源管理手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 项目背景分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析11第五章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 精益生产与5S管理19第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的技巧23二、 面试的概念27第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第八章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的含义33二、 企业培训制度的执行与完善34第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36第十章 绩效考评方法40一、 目的和要求40二、 绩效考评方法的应用策略4