皮卡项目人力资源计划（范文）.docx

皮卡项目人力资源计划目录第一章 项目背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 企业人力资源费用的构成7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 外部招募的主要方法22第五章 应聘者面试的组织与实施30一、 面试提问的设计30二、 面试环境的布置32第六章 员工培训的组织与实施33一、 实现培训资源的充分利用33第七章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业培训制度的含义35二、 起草与修订培训制度的要求36第八章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38二、 企业员工绩效申诉的处理41第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评指标的类型44第十章 岗位评价的基本步骤48一、 进行岗位评价的基本原则48二、 岗位评价的主要步骤50第十一章 市场薪酬调查分析