皮卡项目员工福利管理分析（模板）.docx

皮卡项目员工福利管理分析目录第一章 员工福利概述3一、 员工福利的特点3二、 员工福利的作用3第二章 项目背景分析7第三章 员工福利设计与管理9一、 法定福利9二、 员工福利管理14第四章18一、 优势分析（S）18二、 劣势分析（W）20三、 机会分析（O）20四、 威胁分析（T）21第五章25一、 股东权利及义务25二、 董事32三、 高级管理人员38四、 监事40第六章42一、 项目风险分析42二、 项目风险对策44第七章47一、 公司发展规划47二、 保障措施48第一章 员工福利概述一、 员工福利的特点（1）补偿性。员工福利是企业对员工劳动提供的一种物质补偿，也是员工资收入的补充分配形式，是对按劳分配的补充。一些不宜用货币形式或个体形式支付的劳动报酬，可以用非货币和集体形式的福利来支付。享受员工福利须以履行劳动义务为前提。（2）均等性。员工福利在员工之间的分配和享受，具有一定程度的机会均等和利益均沾的特点，