2021老师在岗状况自查报告 一、吃空饷状况 我校准时组织全体老师仔细学习了宝市教29号发的宝鸡市训练局关于开展老师在岗状况清查活动和加强师德建设的通知等文件材料，并按要求实行多种措施切实加强对我校老师监管，通过排查，目前我校31名在职老师全部到岗工作，不存在吃财政空饷现象。 二、聘用管理状况 依据我校实际状况，每次岗位变动都召集相关老师学习竞聘上岗实施方法，使广阔教职工充分理解竞聘上岗工作的目标、原则、方法和要求，严格根据竞聘上岗实施方法组织实施。详细过程如下： 1、公布岗位。公布岗位数量、岗位职责、聘用条件等基本信息。 2、个人申请。个人向学校岗位聘用工作领导小组提出 书面应聘申请，明确应聘岗位，并交验各种证书、材料的原件、复印件。 3、资格审核。由学校岗位聘用工作领导小组对应聘人员的聘任资格和基本条件进行审核。 4、严格根据竞聘上岗实施方法实施。由学校岗位聘用工作领导小组结合岗位任职条件及岗位职责、任职要求，对应聘人员进行考核打分，根据得分凹凸推举上岗人选。
