皮卡项目薪酬管理手册（参考）.docx

皮卡项目薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理系统10一、 一般理论基础10二、 绩效管理系统的构成12第四章 绩效管理概述17一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩17二、 绩效管理的重要作用17第五章 标杆管理21一、 标杆管理的分类21二、 标杆管理的实施24第六章 关键绩效指标27一、 关键绩效指标的含义27二、 确定关键绩效指标的原则29第七章 绩效计划概述32一、 制订绩效计划的程序32二、 绩效计划的内容36第八章 绩效评价指标体系的设计38一、 绩效评价指标的选择依据和方法38二、 绩效评价指标体系的演变39第九章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈的内容及策略42二、 绩效反馈面谈的步骤及过程44第十章 绩效诊断与改进52一、 绩效改进52二、 绩效诊断的含义53第十一章 职位评价55一