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皮蛋公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 项目背景分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 劳动定额水平12一、 现代劳动定额的发展趋势12二、 用实耗工时来衡量16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的方法19第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用简历甄选应聘人员的方法22二、 利用笔试甄选应聘人员的方法24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果信息的收集26二、 培训效果评估的实施31第八章 企业员工培训需求分析的方法39一、 培训需求的调查与确认39二、 其他几种模型40第九章 绩效考评系统41一、 绩效管理的职责划分41二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44第十章 绩效考评方法47一、 行为导向型客观考评方法47第十一章 岗位评价数据的处理53一、 岗