皮蛋公司战略性薪酬管理（模板）.docx

皮蛋公司战略性薪酬管理目录第一章 项目简介5一、 项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 绩效计划概述10一、 制订绩效计划的程序10二、 绩效计划的作用14第四章 绩效目标的确定17一、 确定绩效目标应注意的问题17二、 确定绩效目标的原则18第五章 绩效评价的方法21一、 量表法21二、 描述法28第六章 绩效评价的流程37一、 绩效评价的原则37二、 绩效评价的目标40第七章 绩效反馈概述42一、 绩效反馈及其重要性42二、 绩效反馈的内容44第八章 绩效诊断与改进46一、 绩效诊断的方法46二、 绩效评价结果的具体应用47第九章 职位评价51一、 职位评价的方法51二、 职位评价的原则56第十章 薪酬理论60一