皮蛋项目绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

皮蛋项目绩效与薪酬管理手册xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司基本情况9一、 公司简介9二、 核心人员介绍9第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的提出11二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题13第四章 关键绩效指标17一、 确定关键绩效指标的方法17二、 KPI考核法的操作流程18第五章 绩效评价主体的选择20一、 绩效评价主体的选择依据20二、 不同绩效评价主体的选择与比较21第六章 绩效评价的方法29一、 量表法29二、 绩效评价方法的分类与选择36第七章 绩效诊断与改进42一、 绩效诊断的含义42二、 绩效诊断的过程42第八章 绩效反馈概述45一、 绩效反馈的内容45二、 绩效反馈的原则46第九章 职位评价50一、 职位评价的含义50二、 职位评价的战略意义及作用51第十章 薪酬理论54一、 工资分配