盖板玻璃公司员工福利管理xx(集团)有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 目标管理8一、 目标管理的优势与不足8二、 目标管理的含义12第三章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡的提出14二、 平衡计分卡系统及其战略地图16第四章 绩效评价周期的确定21一、 绩效评价周期及其类型21二、 影响绩效评价周期的因素22第五章 绩效计划概述25一、 绩效计划的作用25二、 绩效计划的含义及特征27第六章 绩效执行概述31一、 绩效执行及其责任分工31二、 绩效执行的影响因素32第七章 绩效沟通34一、 绩效沟通的技巧34二、 绩效沟通的原则36第八章 绩效反馈概述38一、 绩效反馈及其重要性38二、 绩效反馈的形式40第九章 绩效反馈面谈44一、 绩效反馈面谈的内容及策略44二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题46第十章 职位评价51一、
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