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盖板玻璃公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效评价周期的确定7一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定7二、 绩效评价周期的划分依据9第三章 绩效目标的确定12一、 绩效目标的组成12二、 确定绩效目标的原则13第四章 绩效评价的内容16一、 工作业绩评价16二、 工作能力评价16第五章 绩效评价的流程18一、 绩效评价的过程18二、 绩效评价的原则20第六章 职位评价24一、 职位评价的发展趋势24二、 职位评价的方法27第七章 薪酬管理概述33一、 注重本土化与人性化的薪酬制度33二、 薪酬参数保持业内竞争力33第八章 战略性薪酬管理35一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别35二、 战略性薪酬管理概述39第九章 薪酬战略概述44一、 影响薪酬战略决策的因素44二、 薪酬战略与企业战略的匹配51第十章 薪酬水平及其外部竞争性58一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义58二、 薪酬水