盖板玻璃公司薪酬管理手册（范文）.docx

盖板玻璃公司薪酬管理手册xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 目标管理10一、 目标管理的含义10二、 目标管理的过程11第四章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡的特点与功能14二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题17第五章 绩效计划概述21一、 制订绩效计划的程序21二、 绩效计划的内容25第六章 绩效评价周期的确定27一、 绩效评价周期及其类型27二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定28第七章 绩效沟通31一、 绩效沟通的技巧31二、 绩效沟通的意义33第八章 绩效执行概述37一、 绩效执行及其责任分工37二、 绩效执行的影响因素38第九章 绩效反馈面谈40一、 绩效反馈面谈的步骤及过程40二、 绩效反馈面谈的内容及策略46第十章 绩效诊断与改进50