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泡沫镁合金公司员工福利管理xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效的内涵9一、 绩效的含义9二、 绩效的分类及性质11第三章 绩效管理系统18一、 绩效管理的直接理论基础18二、 绩效管理系统的含义29第四章 关键绩效指标33一、 KPI考核法的操作流程33二、 确定关键绩效指标的方法34第五章 平衡计分卡36一、 平衡计分卡系统及其战略地图36二、 平衡计分卡的提出40第六章 绩效目标的确定43一、 确定绩效目标的原则43二、 目标的制定44第七章 绩效计划概述47一、 绩效计划的含义及特征47二、 绩效计划的内容50第八章 绩效评价主体的选择52一、 绩效评价主体的选择依据52二、 不同绩效评价主体的选择与比较53第九章 绩效评价的内容61一、 工作潜力评价61二、 工作能力评价62第十章 绩效诊断与改进64一、