泡沫镁合金公司战略性薪酬管理（参考）.docx

泡沫镁合金公司战略性薪酬管理xxx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 绩效的内涵10一、 绩效的含义10二、 绩效的分类及性质12第四章 绩效管理系统19一、 一般理论基础19二、 绩效管理系统的含义21第五章 绩效反馈面谈25一、 绩效反馈面谈的内容及策略25二、 绩效反馈面谈的目的与意义27第六章 绩效诊断与改进29一、 绩效诊断的过程29二、 绩效诊断的方法31第七章 薪酬管理概述33一、 薪酬参数保持业内竞争力33二、 薪酬管理的概念及作用34第八章 薪酬的内涵及其功能39一、 报酬的概念39二、 薪酬的概念40第九章 战略性薪酬管理42一、 战略性薪酬管理的基本步骤42二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别43第十章 薪酬战略的演进与发展48一、 全面报