泡沫镁合金项目战略性薪酬管理参考.docx

泡沫镁合金项目战略性薪酬管理xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目承办单位5二、 项目实施的可行性7三、 项目建设选址8四、 建筑物建设规模8五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案9七、 项目预期经济效益规划目标9八、 项目建设进度规划10第二章 绩效管理概述12一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系12二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩14第三章 绩效的内涵15一、 绩效的分类及性质15二、 绩效的影响因素21第四章 绩效信息的收集24一、 绩效信息收集的流程与方法24二、 绩效信息的来源25第五章 绩效沟通29一、 绩效沟通的技巧29二、 绩效沟通的意义31第六章 绩效评价主体的选择35一、 绩效评价主体的选择依据35二、 绩效评价主体的培训36第七章 绩效评价的内容40一、 工作能力评价40二、 工作潜