燕麦胶公司薪酬管理方案.docx

燕麦胶公司薪酬管理方案目录第一章 岗位评价的基本步骤3一、 进行岗位评价的基本原则3第二章6一、 优势分析（S）6二、 劣势分析（W）8三、 机会分析（O）8四、 威胁分析（T）10第三章 项目基本情况18一、 项目承办单位18二、 项目实施的可行性19三、 项目建设选址21四、 建筑物建设规模21五、 项目总投资及资金构成21六、 资金筹措方案22七、 项目预期经济效益规划目标22八、 项目建设进度规划22第四章 专项薪酬管理制度的起草25一、 薪酬管理制度的类别25二、 起草单项薪酬制度文本的程序26第五章28一、 项目风险分析28二、 项目风险对策30第六章32一、 人力资源配置32二、 员工技能培训32第七章35一、 项目进度安排35二、 项目实施保障措施36第八章37一、 公司发展规划37二、 保障措施43第一章 岗位评价的基本步骤一、 进行岗位评价的基本原则