燕麦胶公司人力资源培训方案范文.docx

燕麦胶公司人力资源培训方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 项目背景分析5第三章 项目基本情况11一、 项目概况11二、 结论分析11第四章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平是定额管理的核心14二、 通过现行定额之间的比较来衡量15第五章 劳动定额统计与分析16一、 产品实耗工时统计的方法16二、 劳动定额统计工作的任务19第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 选择企业员工培训方法的程序29第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训课程的实施与管理33二、 企业员工外部培训的实施36三、 培训前对培训师的基本要求37第八章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39二、 绩效考评主体的确定40第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的比较42二、 目的和要求42第十章 薪酬体系设计的前期准备43一、 薪酬管理的基本概念