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燕麦胶公司人力资源规划xx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4第二章 项目背景分析8第三章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）15第四章 劳动定额水平21一、 确定劳动定额水平的基本原则21二、 劳动定额管理的内容21第五章24一、 人力资源配置24二、 员工技能培训24第六章26一、 公司发展规划26二、 保障措施27第七章30一、 优势分析（S）30二、 劣势分析（W）32三、 机会分析（O）32四、 威胁分析（T）33第一章 工作岗位分析研究一、 工作岗位分析（一）工作岗位分析的概念工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。