燕麦胶公司绩效与薪酬管理手册.docx

燕麦胶公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 项目概况8一、 项目概述8二、 项目总投资及资金构成9三、 资金筹措方案10四、 项目预期经济效益规划目标10五、 项目建设进度规划10第四章 绩效管理概述11一、 相信正态分布曲线11二、 兼顾公司业绩与个人发展11第五章 绩效的内涵13一、 绩效的分类及性质13二、 绩效概念的沿革与发展19第六章 关键绩效指标26一、 确定关键绩效指标的方法26二、 KPI的实例分析27第七章 目标管理29一、 目标管理的特征29二、 目标管理的优势与不足30第八章 绩效评价指标体系的设计36一、 绩效评价指标的构成与分类36二、 绩效评价指标体系的设计原则39第九章 绩效目标的确定43一、 确定绩效目标应注意的问题43二、 绩效目标的组成44第十章 绩效沟通47一、 沟通的含义及过程47