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燕麦胶公司绩效与薪酬管理分析xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 绩效执行概述10一、 绩效执行的影响因素10二、 绩效执行及其责任分工11第四章 绩效信息的收集13一、 绩效信息收集的目的与意义13二、 绩效信息收集的流程与方法13第五章 职位评价16一、 职位评价的战略意义及作用16二、 职位评价的原则17第六章 薪酬的内涵及其功能20一、 薪酬的基本功能20二、 薪酬的概念22第七章 薪酬战略的演进与发展24一、 全面薪酬战略24二、 全面报酬战略33第八章 战略性薪酬管理45一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别45二、 战略性薪酬管理的基本步骤49第九章 薪酬水平决策的影响因素51一、 产品市场因素51二、 企业特征要素