燕麦胶公司薪酬管理.docx

燕麦胶公司薪酬管理目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 绩效的内涵7一、 绩效的影响因素7二、 绩效的分类及性质9第三章 绩效管理系统16一、 一般理论基础16二、 绩效管理的直接理论基础18第四章 目标管理30一、 目标管理的特征30二、 目标管理的优势与不足31第五章 标杆管理37一、 标杆管理的作用37二、 标杆管理的缺陷39第六章 绩效信息的收集42一、 绩效信息收集的流程与方法42二、 绩效信息收集应注意的事项43第七章 绩效辅导45一、 绩效辅导的内容45二、 绩效辅导的方式46第八章 绩效诊断与改进49一、 绩效诊断的含义49二、 绩效评价结果的应用原则49第九章 绩效反馈概述52一、 绩效反馈及其重要性52二、 绩效反馈的形式54第十章 薪酬战略的演进与发展58