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燕麦胶项目战略性薪酬管理xx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的含义10二、 绩效管理系统的构成13第四章 绩效管理概述17一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系17二、 兼顾公司业绩与个人发展19第五章 目标管理21一、 目标管理的过程21二、 目标管理的特征22第六章 关键绩效指标25一、 确定关键绩效指标的原则25二、 KPI考核法的操作流程27第七章 绩效执行概述29一、 绩效执行及其责任分工29二、 绩效执行的内容及其关键点30第八章 绩效沟通32一、 沟通的含义及过程32二、 绩效沟通的技巧33第九章 绩效评价主体的选择36一、 绩效评价主体的培训36二、 不同绩效评价主体的选择与比较38第