糖浆公司绩效与薪酬管理分析（参考）.docx

糖浆公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 项目背景分析9第四章 绩效的内涵11一、 绩效的含义11二、 绩效的影响因素13第五章 绩效管理概述16一、 兼顾公司业绩与个人发展16二、 绩效管理的战略地位17第六章 关键绩效指标26一、 确定关键绩效指标的方法26二、 KPI考核法的操作流程27第七章 目标管理29一、 目标管理的特征29二、 目标管理的含义30第八章 绩效评价周期的确定33一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定33二、 影响绩效评价周期的因素35第九章 绩效评价指标体系的设计38一、 绩效评价指标的构成与分类38二、 绩效评价指标体系的设计步骤41第十章 绩效信息的收集44一、 绩效信息收集的目的与意义44二、 绩效信息收集应注意的事项44第十一章 绩效辅导46一、 绩