糖浆公司绩效与薪酬管理手册.docx

糖浆公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效的内涵6一、 绩效概念的沿革与发展6二、 绩效的含义12第三章 绩效管理概述15一、 绩效管理的含义15二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩17第四章 绩效评价主体的选择19一、 绩效评价主体的培训19二、 不同绩效评价主体的选择与比较21第五章 绩效评价的方法30一、 描述法30二、 量表法38第六章 薪酬管理概述46一、 薪酬管理的原则46二、 帮助员工明确工作目标49第七章 职位评价51一、 职位评价的方法51二、 职位评价的发展趋势56第八章 战略性薪酬管理60一、 战略性薪酬管理概述60二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求64第九章 薪酬战略概述67一、 影响薪酬战略决策的因素67二、 薪酬战略与企业战略的匹配74第十章 薪酬结构概述81一、 影响薪酬结构的因素81二、 薪酬结构策略