糖浆公司绩效制度范文.docx

糖浆公司绩效制度目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述7一、 相信正态分布曲线7二、 绩效管理的含义7第三章 绩效的内涵10一、 绩效的分类及性质10二、 绩效的影响因素16第四章 目标管理19一、 目标管理的优势与不足19二、 目标管理的含义23第五章 关键绩效指标25一、 KPI考核法的操作流程25二、 关键绩效指标的含义26第六章 绩效沟通29一、 绩效沟通的方式29二、 沟通的含义及过程32第七章 绩效信息的收集35一、 绩效信息收集应注意的事项35二、 绩效信息的来源36第八章 绩效评价的内容39一、 工作潜力评价39二、 工作业绩评价40第九章 绩效评价主体的选择41一、 绩效评价主体的培训41二、 不同绩效评价主体的选择与比较43第十章 绩效反馈面谈52一、 绩效反馈面谈的内容及策略52二、 绩效反馈面谈的目的与意义54第十一章 绩效诊断与改进56一、 绩效诊断的含义56