糖浆公司战略性薪酬管理（参考）.docx

糖浆公司战略性薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 目标管理10一、 目标管理的特征10二、 目标管理的含义11第四章 标杆管理14一、 标杆管理的作用14二、 标杆管理的缺陷16第五章 绩效评价周期的确定19一、 绩效评价周期的划分依据19二、 影响绩效评价周期的因素21第六章 绩效评价指标体系的设计24一、 绩效评价指标体系的演变24二、 绩效评价指标权重的确定26第七章 绩效评价的内容30一、 工作态度评价30二、 工作潜力评价31第八章 绩效评价的流程33一、 绩效评价的原则33二、 绩效评价的目标36第九章 绩效诊断与改进38一、 绩效诊断的方法38二、 绩效评价结果的应用原则39第十章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈的步骤及过程41二、 绩效反馈面谈的目的与意义47第十一章 薪酬水平及其外部竞争性49一、 薪酬水平及其外部