糖浆公司薪酬制度.docx

糖浆公司薪酬制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效评价的内容6一、 工作能力评价6二、 工作业绩评价7第三章 绩效评价主体的选择8一、 绩效评价主体的培训8二、 绩效评价主体的选择依据10第四章 绩效诊断与改进13一、 绩效评价结果的应用原则13二、 绩效改进14第五章 绩效反馈概述17一、 绩效反馈的原则17二、 绩效反馈的内容19第六章 薪酬管理概述22一、 薪酬管理的概念及作用22二、 薪酬参数保持业内竞争力26第七章 薪酬理论28一、 薪酬运用理论28二、 早期的工资理论31三、 工资决定理论33第八章 薪酬战略的演进与发展40一、 传统的薪酬战略40二、 全面报酬战略44第九章 薪酬战略概述56一、 薪酬战略的含义56二、 影响薪酬战略决策的因素60第十章 市场薪酬调查69一、 薪酬调查的实施过程69二、 薪酬调查的概