糖浆公司绩效计划（参考）.docx

糖浆公司绩效计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效目标的确定6一、 确定绩效目标的方法6二、 确定绩效目标应注意的问题8第三章 绩效评价周期的确定11一、 绩效评价周期的划分依据11二、 绩效评价周期及其类型13第四章 绩效沟通15一、 沟通的含义及过程15二、 绩效沟通的方式16第五章 绩效执行概述21一、 绩效执行的影响因素21二、 绩效执行及其责任分工22第六章 绩效反馈面谈24一、 绩效反馈面谈的目的与意义24二、 绩效反馈面谈的内容及策略25第七章 绩效反馈概述28一、 绩效反馈的内容28二、 绩效反馈的原则29第八章 薪酬理论33一、 工资分配理论33二、 早期的工资理论39三、 工资决定理论40第九章 职位评价48一、 职位评价过程中应注意的问题48二、 职位评价的战略意义及作用49第十章 薪酬战略的演进与发展52一、 全面报酬战略52