糖浆公司薪酬管理手册参考.docx

糖浆公司薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的分类及性质6二、 绩效的影响因素12第三章 绩效管理系统15一、 绩效管理的直接理论基础15二、 绩效管理系统的目的26第四章 标杆管理29一、 标杆管理的实施29二、 标杆管理的分类31第五章 目标管理35一、 目标管理的含义35二、 目标管理的优势与不足36第六章 绩效目标的确定41一、 绩效目标的来源41二、 目标的执行42第七章 绩效评价指标体系的设计44一、 绩效评价指标的构成与分类44二、 绩效评价指标体系的演变47第八章 绩效执行概述50一、 绩效执行的内容及其关键点50二、 绩效执行的影响因素51第九章 绩效沟通54一、 绩效沟通的技巧54二、 绩效沟通的原则56第十章 绩效反馈概述58一、 绩效反馈的原则58二、 绩效反馈及其重要性60第十一章 绩效反馈面谈63一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题6