糖浆项目员工福利管理分析.docx

糖浆项目员工福利管理分析目录第一章 员工福利设计与管理3一、 非法定福利3二、 员工福利管理4第二章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）10第三章 员工福利概述14一、 员工福利的定义14二、 员工福利的特点14第四章 项目背景分析16第五章19一、 股东权利及义务19二、 董事21三、 高级管理人员25四、 监事27第六章29一、 项目进度安排29二、 项目实施保障措施30第七章31一、 人力资源配置31二、 员工技能培训31第八章34一、 优势分析（S）34二、 劣势分析（W）35三、 机会分析（O）36四、 威胁分析（T）36第一章 员工福利设计与管理一、 非法定福利企业补充保险与强制性的法定社会保险不同，它是由企业自主设立的、具有针对性的员工福利计划。企业补充保险计划包括补充养老保险计划、补充医疗保险计划、补充性住房计划等。补充