胶原三肽公司绩效与薪酬管理方案.docx

胶原三肽公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的目的9二、 绩效管理系统的含义11第四章 绩效的内涵15一、 绩效的影响因素15二、 绩效的分类及性质17第五章 绩效计划概述24一、 绩效计划的含义及特征24二、 绩效计划的内容27第六章 绩效目标的确定29一、 确定绩效目标应注意的问题29二、 确定绩效目标的方法30第七章 绩效辅导34一、 绩效辅导过程中应注意的问题34二、 绩效辅导的内容36第八章 绩效执行概述38一、 绩效执行的影响因素38二、 绩效执行的内容及其关键点39第九章 绩效评价的流程42一、 绩效评价的目标42二、 绩效评价的过程43第十章 绩效评价主体的选择46一、 绩效评价主体的选择依据46二、 不同绩效评价主体的选择与比较47