胶原三肽公司薪酬管理.docx

胶原三肽公司薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况8一、 项目承办单位8二、 项目实施的可行性9三、 项目建设选址10四、 建筑物建设规模10五、 项目总投资及资金构成10六、 资金筹措方案11七、 项目预期经济效益规划目标11八、 项目建设进度规划12第三章 绩效管理系统14一、 绩效管理系统的含义14二、 绩效管理的直接理论基础17第四章 绩效的内涵29一、 绩效的含义29二、 绩效概念的沿革与发展31第五章 绩效评价周期的确定38一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定38二、 绩效评价周期及其类型40第六章 绩效评价指标体系的设计42一、 绩效评价指标的选择依据和方法42二、 绩效评价指标体系的设计原则43第七章 绩效辅导46一、 绩效辅导的内容46二、 绩效辅导的流程47第八章 绩效执行概述51一、 绩效执行的影响因素51二、 绩效执行及其责任分工52第九章 绩效评价的方法