胶原三肽公司人力资源管理方案.docx

胶原三肽公司人力资源管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员的形式18第三章 人力资源费用预算的审核20一、 审核人力资源费用预算的基本程序20二、 人力资源费用支出控制的原则20第四章 招募方式的选择22一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22二、 实施内部招募与外部招募的原则23第五章 人力资源的空间配置25一、 人力资源配置的基本原理25第六章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效指标体系的设计要求35第七章 绩效考评系统38一、 企业员工绩效申诉的处理38二、 绩效考评周期的确定40第八章 薪酬体系设计